Competências Comportamentais: Impulsione Sua Carreira com Habilidades Essenciais

As competências comportamentais são um diferencial que pode impulsionar sua carreira rumo ao sucesso.

No mundo profissional, além das competências técnicas, as competências comportamentais desempenham um papel fundamental para o sucesso de uma carreira. As habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, referem-se às características pessoais e comportamentais de um indivíduo, valorizadas pelo mercado de trabalho.

Apresentaremos aqui neste artigo o significado das competências comportamentais, sua importância na busca por uma nova carreira ou profissão e mostraremos alguns exemplos dessas habilidades.

O que são competências comportamentais?

As competências comportamentais são atributos individuais que influenciam como uma pessoa interage e se relaciona com os outros no ambiente de trabalho.

Ao contrário das competências técnicas, que se referem ao conhecimento específico para exercer uma determinada função, as competências comportamentais estão relacionadas às atitudes, emoções, habilidades de comunicação e características pessoais.

Por que são importantes para conseguir uma nova carreira ou profissão?

As competências comportamentais são cada vez mais valorizadas pelas empresas durante o processo de seleção e contratação. Isso ocorre porque essas habilidades impactam diretamente no desempenho individual e na capacidade de adaptação a diferentes situações e desafios.

Além disso, tais habilidades também são essenciais para o trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas e tomada de decisões.

Quais são algumas competências comportamentais relevantes?

Existem diversas dessas competências valorizadas pelo mercado de trabalho. Abaixo, apresentamos alguns exemplos:

• Gestão do tempo: capacidade de organizar e priorizar tarefas eficientemente, cumprindo prazos e evitando procrastinação;
• Pensamento crítico: capacidade de analisar informações de maneira objetiva e tomar decisões fundamentadas;
• Gestão do estresse: habilidade de lidar com pressão e manter a calma em situações desafiadoras;
• Habilidades de comunicação: capacidade de se expressar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e ouvir ativamente os outros;
• Gestão da mudança: capacidade de se adaptar a novas situações, lidar com incertezas e promover a inovação;
• Liderança: habilidade de influenciar e motivar outras pessoas, promovendo a colaboração e o alcance de objetivos comuns;
• Resiliência: capacidade de superar obstáculos, lidar com fracassos e recuperar-se de situações adversas.
• Essas são apenas algumas das muitas competências comportamentais valorizadas pelo mercado. É importante ressaltar que cada profissão ou carreira pode exigir habilidades específicas e é essencial estar atento às demandas do setor em que se deseja atuar.

Conclusão

As competências comportamentais são fundamentais para o sucesso profissional e a conquista de uma nova carreira. Elas complementam as competências técnicas valorizadas pelas empresas durante o processo de seleção.

Desenvolver habilidades comportamentais, como gestão do tempo, pensamento crítico, liderança e resiliência, pode abrir portas para oportunidades de crescimento e contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Portanto, invista no aprimoramento das suas competências comportamentais por serem essenciais para se destacar em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico. Esteja aberto ao aprendizado contínuo, busque desenvolver suas habilidades e esteja preparado para enfrentar os desafios que surgirem ao longo da sua jornada profissional.

Lembre-se de que as competências comportamentais são um diferencial que pode impulsionar sua carreira rumo ao sucesso.

 

Referências:

https://blog.unyleya.edu.br/guia-de-carreiras/9-exemplos-de-competencias-comportamentais-valorizadas-pelo-mercado/ 

https://www.iberdrola.com/talentos/habilidades-comportamentais

https://www.gupy.io/blog/competencias-tecnicas-e-comportamentais#:~:text=O%20que%20s%C3%A3o%20compet%C3%AAncias%20comportamentais,dia%20a%20dia%20de%20trabalho.